Eine verspätete bzw. nicht erfolgte Zahlung des gesetzlichen Zuschusses führt dazu, dass die dem Arbeitnehmer zustehende Versorgungsleistung bei Rentenbeginn nicht erreicht wird. Hieraus können Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers gegenüber Ihnen als Arbeitgeber entstehen.

Die Umsetzung der gesetzlichen Zuschussregelung gestaltet sich schwierig. Eine Vielzahl bestehender Versorgungsverträge sind, auf Grund geänderter Rechnungsgrundlagen nicht mehr erhöhbar. Ob der verpflichtende Zuschuss in diesen Fällen in einen Neuvertrag eingebracht werden sollen oder ob der verpflichtende Zuschuss in die bereits bestehenden Entgeltumwandlungsvereinbarungen eingerechnet werden sollen, gilt es ebenfalls im Einzelfall zu prüfen.

Zahlen Sie bereits einen Zuschuss von mindestens 15%, heißt das noch nicht, dass Sie aus dem Schneider sind. Ob dieser Zuschuss, den Sie bisher zahlen, auf den gesetzlich verpflichtenden Zuschuss angerechnet werden kann, muss ebenfalls für jeden Einzelfall geprüft werden.

Dazu bedarf es dann auch einer schriftlichen Dokumentation.

Festzuhalten bleibt, dass die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben an Sie hohe Anforderungen im Hinblick an die fachlich/ rechtlich korrekte Kommunikation mit den Versicherern, den Arbeitnehmern und dem jeweiligen Versicherungsvermittler stellt und in der Regel nennenswerte, zeitliche Ressourcen bindet. In wie weit diese, besonders in Zeiten von Corona zur Verfügung stehen, darf in Frage gestellt werden. Deshalb benötigen Sie professionelle Unterstützung.

Wir sind eine Rentenberatungsgesellschaft mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung und können Sie bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben qualifiziert wie folgt unterstützen: Information ist die Grundlage einer jeden Entscheidungsfindung Detaillierte Information zu den gesetzlichen Rahmenbedingungen im Rahmen einer Videokonferenz. Erläuterung der rechtlichen Hintergründe, des Haftungspotentials und der notwendigen Schritte zur Umsetzung des Konzeptes.

Nach erfolgtem, persönlichen Austausch entscheiden Sie, ob wir Sie unterstützen dürfen.

Wenn ja, erhalten Sie:

• Honorarvorschlag
• Dienstleistungsvertrag nebst Vollmacht
• Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung (DSGVO)
• Vorlage Datenerfassung der bestehenden Verträge über Datei (Excel, csv, datev etc.)

Dann dann laden Sie bitte unten den Versicherungsschein und die Entgeltumwandlungsvereinbarung hoch und senden uns per Email die Vollmacht zu. Wir prüfen dann für Sie diesen Vertrag kostenlos und sagen Ihnen, was zu tun ist. Oder schicken Sie uns eine Email unter: info@brsg-clearing.de, wir melden uns bei Ihnen.

Handeln Sie jetzt, um Nachzahlungen zu vermeiden!